“医药人才，靶向未来”大型招聘会在我院成功举办

   为深入贯彻国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，加力加快就业工作进程，烟台大学药学院积极构建“走出去”和“请进来”相结合方式，持续双向发力、有效精准对接，深化产教融合与校企合作，致力全面提升毕业生就业质量与就业满意度。本系列报道将聚焦学院在拓展就业渠道、优化就业服务、强化育人实效等方面的特色举措与亮点成效，一起深入了解一下！

为进一步提升毕业生就业质量与就业竞争力，9月23日，“医药人才，靶向未来”2025秋季全国医药高校巡回招聘会暨人才供需对接与校企合作交流会于烟台大学药学院实验中心二楼大厅顺利举行。

作为本次活动重要预热环节，9月22日，招聘会主办方于药学院实验中心C405会议室提前开设求职训练营，导师围绕简历用词打磨、面试表情管理等核心要点展开指导，帮助学子快速提升求职竞争力，为次日招聘会的顺利开展及学子求职成功做好充分准备。

9月23日，药学院组织学子积极参与“靶向校招”活动。平台为药学专业同学准备了实用伴手礼，营造了专业、轻松、高效的交流环境。活动期间，多名学子凭借扎实的专业素养收到企业邀约，充分体现了药学院人才培养的质量。通过“快、准、稳”的匹配机制，“靶向校招”有效促进了药学院学子与医药企业的精准对接，实现了求职与招聘的双向共赢，也为后续校企合作奠定了良好基础。

此次活动不仅搭建了校企供需对接的桥梁，实现了学子求职与企业招聘的双向赋能，更是学院推进就业工作精细化、专业化的重要实践。下一步，学院将持续深化与优质招聘平台的战略合作，进一步整合资源、优化服务，不断完善就业育人体系，为学生拓展更广阔的就业通道，为医药行业输送更多高素质专业人才。

审核：赵显伟  责任编辑：葛玲君