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管理规定

管理规定

        为更好地调动研究生的积极性,完成好学业,结合我院情况,制定有关管理办法:
        1、博士生、硕士生在修读基础课期间,需遵守如下规定:
        1)  每月至少向导师汇报一次;
        2)  选修课程应征得导师同意;
        3)  重要问题应向导师及时报告;
        4)  完成导师交办的任务;
        5)  学期开学与放假,须向导师报告。

        2、课题、论文研修期间,需遵守如下规定:
        1)在导师指导下,作好开题报告,由导师签字并经学位委员会评审通过后实行。
        2)结合论文方向,进入导师指定的研究课题,并按课题分工负责内容,完成计划任务;
        3)  积极创新,发挥主观能动性,1-2个月进行一次学术交流,提高学术水平。除导师召集外,学生每月应主动向导师汇报进展情况;
        4)  学生发表由导师指导的研究方向的论文须经导师同意。论文录用和参加学术会议,属该生参加的课题任务的,由室、课题组承担费用,否则费用自付;
        5)  学生必须遵守实验室的各项规章制度。
        6)  在科研工作中弄虚作假,伪造数据或剽窃他人成果者,或其它违法乱纪者,报有关部门严肃处理;

        3、研究生参加实验室研究工作:
        1)经导师同意,通过竞争上岗,研究生可受聘担任助理研究员或实习研究员职位;
        2)在受聘期间接受导师和本部门行政领导的双重领导,遵守实验室有关规定。

        4、研究生津贴:
        1)  博士生、硕士生在修读学位课程期间,按相关文件规定发给助学金、奖学金和相应保健和劳保津贴;
        2)  博士生、硕士在研修课题、论文期间分别按专业岗位性质及完成任务情况(参照岗位职责和结构工资试行办法等规定)和参加实验室课题的实际时间,由导师、室主任、专业点负责人和课题组长共同决定发给相应的岗位工资和绩效工资。
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